客户案例 · 制造行业 · 大众集团
大众集团 Insight 多主体协同入口
让集团统一治理与多主体运营进入同一个平台
BeeWorks 为大众集团建设 Insight，围绕大众安徽、奥迪公司等多主体组织，统一内容权限、CloudIDP 认证、业务入口和跨系统待办，让集团与各公司在同一平台保持统一治理，也保留各自运营边界。
分权治理
统一入口，各自边界
集团统一建设，各公司在明确权限边界内持续运营——矩阵根据案例文档整理。
| 业务主体 | 发布什么内容 | 看到什么首页 | 运营边界 |
|---|---|---|---|
| 集团 | 集团级信息 | 全局首页 | 统一身份、入口与治理 |
| 大众安徽 | 本公司内容 | 本公司视图 | 授权范围内独立运营 |
| 奥迪公司 | — | 对应内容视图 | 授权范围内独立运营 |
统一认证
登录一次，进入所有业务
- 1
登录 Insight
- 2
CloudIDP 统一认证
- 3
进入业务系统
- IApply
- HROne
- SuccessFactors
统一待办
先知道处理什么，再进系统办理
- 申请与审批事项
- HR 流程事项
- 业务系统事项
一张跨系统待办清单
不同系统的事项集中呈现，保留进入原系统继续办理的路径。
应用场景
三步落到使用中
集团内容精准触达
集团发集团级信息，各公司维护本公司内容，员工首页按身份生成不同视图。
统一认证业务访问
先登录 Insight，再进 IApply、HROne、SuccessFactors，不必重复输入账号。
跨系统统一待办
申请、审批、HR 流程等事项集中呈现，先知道处理什么，再进原系统办理。
项目价值
建设过程与成效
合作概述
BeeWorks 围绕大众集团的组织特点建设 Insight，把组织关系转化为可执行的权限和访问规则：集团级内容统一发布，各公司在授权范围内独立运营；员工登录后可访问业务系统，不同系统产生的事项通过统一待办集中呈现。
为什么选择 BeeWorks
大众安徽、奥迪公司等业务主体要在同一入口下协作，但内容发布、查看范围和运营责任不能混在一起。单纯增加 OA 页面或标准协同工作台只能解决“看见入口”，解决不了多主体内容权限、统一认证和跨系统待办如何按组织关系运行。
项目价值
大众集团通过 Insight 将集团与各业务主体的内容运营、CloudIDP 认证、业务入口和跨系统待办组织到同一平台，员工看到的首页、内容和事项与自身身份保持一致，集团与各公司兼得统一治理与独立运营。
常见问题
关于大众集团案例
Insight 与普通企业门户有什么不同？
不同在权限按组织关系运行。集团统一身份、入口与治理，各公司独立运营内容，员工只看到与自己相关的信息与事项，而不是无差别的信息堆叠。
原有业务系统需要推倒重来吗？
不需要。IApply、HROne、SuccessFactors 继续负责专业业务，BeeWorks 只承接统一组织、入口、认证与待办聚合。
获取制造行业解决方案
提交企业信息，BeeWorks 顾问将结合行业场景提供方案建议与体验环境。